Повышение квалификации в сфере трудоустройства людей с инвалидностью

Специалисты Нижегородского кадрового центра «Работа России» и Инклюзивного офиса по трудоустройству людей с инвалидностью приняли участие в групповом обучении по формированию ключевых компетенций для оказания услуг по трудоустройству людей с инвалидностью. Мероприятие объединило 30 человек.

Карьерный консультант для миддл и топ менеджеров Ольга Полднер подготовила для сотрудников центра занятости три тренинга на темы карьерного консультирования, аналитики рынка труда и подбора вакансий, работы с работодателями по трудоустройству соискателей с ограниченными возможностями здоровья.

По словам директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмилы Егоровой качественное оказание услуг по трудоустройству – приоритетная задача, которая стоит перед организацией.

«Мы с уважением относимся ко всем нашим соискателям и делаем все возможное, для того чтобы каждый человек, кто приходит в Нижегородский кадровый центр мог найти интересную работу с достойной заработной платой. В работе с кандидатами с инвалидностью есть свои нюансы и их важно знать. Участие в подобных тренингах помогает нашим сотрудникам повысить свои профессиональные компетенции в этом направлении, понять потребности и особенности людей с ОВЗ, создать новые адаптивные программы в будущем, выстраивать более успешные коммуникации с работодателями», - рассказала Людмила Егорова.

Координаторами Проектного инклюзивного офиса по трудоустройству людей с инвалидностью являются Нижегородский кадровый центр «Работа России», АНО «Областное кадровое агентство» и АНО «Проектный офис стратегии развития Нижегородской области».