Крупнейшие работодатели Нижегородской области обсудили меры господдержки в сфере занятости населения
19 июня в Корпоративном университете Правительства Нижегородской области прошла экспертная сессия «Партнерство государства и бизнеса: как вместе управлять кадровым потенциалом региона». Мероприятие было посвящено актуальным мерам государственной поддержки работодателей региона в сфере занятости.
В экспертном обсуждении приняли участие руководители ведущих компаний региона: «Русполимет», «Красное Сормово», «Группа ГАЗ», «Окская судоверфь», «Гидромаш им.В.И.Лузянина», «Русское поле», «Волга», предприятий оборонно-промышленного комплекса. На вопросы о программах господдержки ответили представители Министерства труда и социальной защиты РФ и Социального фонда России по Нижегородской области.
Как отметили участники сессии, важно не только рассказывать о имеющихся мерах поддержки, но и получать «обратную связь» о том, как можно повысить эффективность программ и упростить механизмы участия в них для бизнеса.
Государственные программы поддержки занятости направлены в первую очередь на помощь кандидатам, требующим особого подхода от работодателя: молодежи, жителям, экстренно прибывшим на территорию России из новых регионов, ветеранам СВО и членам их семей. Также поддержка затрагивает сотрудников, попавших под сокращение или находящихся под риском увольнения.
Отдельное направление в рамках программ господдержки — это помощь предприятиям оборонно-промышленного комплекса, которые сталкиваются с серьезным дефицитом кадров и могут решить эту проблему, привлекая сотрудников из других регионов. Трудоустройство подобных категорий граждан может потребовать от работодателей создания специальных условий для подготовки сотрудников и их адаптации. В случае привлечения востребованных специалистов из других регионов у предприятий возникает дополнительная нагрузка, связанная с необходимостью предоставить сотрудникам помощь в решении транспортных и жилищных вопросов при переезде. Для таких работодателей и реализуются программы господдержки, позволяющие получать субсидии при трудоустройстве определенных категорий кандидатов.
«Программа субсидирования трудоустройства учитывает интересы как государства в рамках помощи отдельным группам граждан, так и бизнеса. Наша задача сегодня — оптимизировать механизм реализации программы и сделать участие предприятий более понятным и удобным», — отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
По итогам экспертной сессии участники оценили формат подобной встречи и выразили заинтересованность в выстраивании конструктивного диалога для обсуждения и совместного решения кадровых проблем региона.