Расширены меры поддержки предприятий ОПК
Предприятия ОПК теперь смогут получать компенсации затрат на выплату зарплаты сотрудникам, которые переезжают к ним для работы не только из других регионов страны, но и из других муниципальных образований в пределах одного региона (на расстояние не менее 50 километров).
Соответствующие изменения внесены в федеральную программу субсидирования найма постановлением Правительства РФ от 31.03.2023 № 520.
Для работодателей так же остается доступным получение компенсации затрат на выплату заработной платы сотрудникам, которые переезжают для работы из другого субъекта Российской Федерации или другого муниципального образования того же субъекта Российской Федерации.
Перечень соответствующих организаций утвержден постановлением Правительства Нижегородской области от 28.12.2022 № 1133.
Субсидия данным работодателям на одного трудоустроенного гражданина составляет 12 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ), увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Предоставление выплаты осуществляется раз в 3 месяца, по истечении 3, 6, 9 и 12-го месяцев с даты трудоустройства гражданина.
«С начала 2023 года в Нижегородской области 265 работодателей уже подали заявки на участие в программе субсидирования найма, предложив в службу занятости населения 1 795 свободных рабочих мест. Из них 96 работодателей уже трудоустроили 250 граждан. Среди востребованных специалистов, которых ищут работодатели, участвующие в программе, администраторы, бухгалтера, водители, инженеры, технологи, конструкторы, кладовщики, менеджеры, повара, слесари, электромонтеры и другие», - отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Подробно ознакомиться с условиями участия в программе и подать заявку на участие работодатели могут через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России». Консультацию по данной мере поддержки можно получить в любом филиале/отделении Нижегородского центра занятости населения.
Напомним, что программа также предусматривает денежную компенсацию расходов на частичную оплату труда при трудоустройстве отдельных категорий граждан: молодых людей в возрасте до 30 лет, тех, кто потерял работу или находится под риском увольнения. Размер компенсации на одного трудоустроенного работника равен 3 минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Денежные средства выплачиваются поэтапно: 1-й платеж поступает через 1 месяц после трудоустройства, 2-й – через 3 месяца, 3-й – через 6 месяцев.