Возрождение новых возможностей!

54

21 декабря 2021 года в учебно-курсовом комбинате «Возрождение» состоялась презентация выпускников с ментальными нарушениями, закончивших курсы по профессии «Повар 3 разряда» по направлению Кадрового центра «Работа России» города Нижнего Новгорода. Данный проект был инициирован и разработан Кадровым центром вместе с социальными партнерами – учебно-курсовым комбинатом «Возрождение» и Нижегородским региональным отделением общероссийской общественной организации «Новые возможности» в сентябре этого года. Это один из успешных примеров межведомственного сотрудничества в сфере реализации программы индивидуального сопровождения трудоустройства граждан с инвалидностью. Проект помог подопечным организации «Новые возможности» понять, с чего именно следует начать работу, оценить свои ресурсы, получить новые знания, пообщаться с новыми интересными людьми, расширить круг знакомств, увидеть примеры занятости и грамотной организации работы с людьми с особенностями.

Лица с ментальными нарушениями – отдельная категория граждан, требующая к себе внимательного и особого подхода, в том числе и к поиску подходящей для них работы. Особенно сложно – осваивать новые профессии. Учитывая все эти особенности, на базе учебно-курсового комбината «Возрождение» предварительно была проведена серия мастер-классов с подопечными Фонда «Новые возможности», в ходе которых выявлялись индивидуальные способности к обучению у лиц с расстройством аутистического спектра. По итогам мастер-классов и предварительного «зачета», который проводил грамотный наставник, опытный шеф-повар и руководитель УКК «Возрождение» Батырбек Туганов, на обучение были направлены четверо. Кроме индивидуального сопровождения, специалистами Кадрового центра «Работа России» параллельно велась работа по поиску адаптированных мест для трудоустройства всех участников этого проекта. Обучаясь, слушатели принимали активное участие в волонтерском проекте «Мы вместе» и готовили блюда для врачей, работающих в «красной зоне» с больными COVID-19.

Курс обучения длился два месяца, все это время за своими подопечными внимательно наблюдали и оказывали помощь и поддержку наставники. В итоге, экзамен по теории и практике был сдан на «хорошо» и «отлично». Индивидуальные собеседования с потенциальными работодателями прошли успешно, выпускники получили направления на трудоустройство.