С 1 марта 2023 года внедряется Личный кабинет работодателя по охране труда

2 марта 2023

В рамках выполнения постановления Правительства РФ № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» на сайте Минтруда России размещена инструкция и ссылка на вход в личный кабинет работодателя по охране труда в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда.

1 марта 2023 года вступили в силу некоторые отложенные положения в п.2 постановления Правительства № 2464. Теперь самостоятельно обучать своих работников работодатель может только при наличии информации в соответствующем реестре в информационной системе Минтруда.

Через свой личный кабинет работодателем вносятся сведения в реестр об обученных им самим работников по вопросам охраны труда. Если обучение проводится через аккредитованную обучающую организацию, то сведения об обученных будет вводить в реестр сама обучающая организация. Если работник будет проходить проверку знаний требований охраны труда на Портале Минтруда России, то сведения в реестр обученных будут заноситься автоматически.

Регистрация работодателей, заявивших о намерении осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, проводится бесплатно.

Управление по труду и занятости населения Нижегородской области в рамках своих полномочий по государственному управлению охраной труда оказывает информационное содействие организациям региона по внедрению новых Правил обучения.

По всем вопросам можно обращаться по телефону 8 (831) 214-03-38.

Справочно:

п.99 Правил обучения по охране труда, утвержденных постановлением Правительства РФ № 2464 (далее – Правила) требует от работодателей, проводящих обучение по охране труда, по вопросам оказания первой помощи пострадавшим и по использованию средств индивидуальной защиты, обязательную регистрацию в реестре ИП и юридических лиц, занимающихся обучением своих сотрудников вопросам охраны труда в соответствии с положениями раздела XI Правил. Условием такого обучения выступает внесение соответствующих сведений в личный кабинет информационной системы ОТ Минтруда РФ (https://lkot.mintrud.gov.ru/).

Регистрация в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке. Это означает, что работодатель, собирающийся или уже проводящий обучение внутри своей организации, должен написать Уведомление о намерении, приложив к нему следующие документы (п.106 Правил обучения по охране труда):

сведения из ЕГРЮЛ, из ЕГРИП;
сведения об ИНН, лист записи ЕГРИП по форме N Р60009, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (в случае, если в соответствии с НК РФ государственная регистрация является основанием для постановки индивидуального предпринимателя на учет в налоговом органе);
копию ОГРН, ОГРИП;
копию Положения о СУОТ с соответствующим разделом о проведении обучения по охране труда работодателем своими силами, с отметкой об учете мнения представительного органа (при его наличии);
адрес официального сайта (при наличии);
сведения о среднесписочной численности работников и количестве работников, подлежащих обучению по охране труда;
сведения о наличии мест обучения по охране труда работников (в соотношении не менее одного места обучения на 100 работников организации, в том числе и рабочие места работников);
сведения об оснащении мест обучения необходимым оборудованием, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения по охране труда и прохождение проверки знания требований охраны труда в полном объеме;
перечень технических средств обучения для отработки практических навыков;
перечень утвержденных программ обучения по охране труда;
справку отдела кадров о наличии в штате организации не менее 2 работников или иных лиц, привлекаемых для проведения обучения по охране труда;
сведения о наличии комиссии по проверке знаний требований охраны труда;

и направить указанный комплект документов в Минтруд России.