3 февраля 2023 г. в управлении по труду и занятости населения Нижегородской области проведен семинар по практическим вопросам специальной оценки условий труда (СОУТ)

Участие в семинаре приняли представитель Государственной инспекции труда в Нижегородской области, руководители и специалисты 10 аккредитованных организаций Нижегородской области.

СОУТ – комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом нормативов условий труда.

По результатам СОУТ устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Сегодня СОУТ в регионе охвачено 748,6 тыс. рабочих мест, из них с безопасными условиями труда – 76 %, с вредными условиями труда – порядка 24%. СОУТ, наряду с оценкой рисков, остается социально значимым процессом охраны труда, который позволяет не только получить объективную информацию об условиях труда, но и устанавливать работникам обоснованные гарантии и компенсации за вредные условия труда и планировать меры по улучшению условий труда.

СОУТ проводится совместно комиссией работодателя и специализированной аккредитованной организацией, от компетентности и эффективности взаимодействия которых зависят ее результаты. При этом, некачественно проведенная СОУТ влечет риски, в том числе финансовые, для работодателей, для работников, для общества в целом. Инструментом подтверждения качества СОУТ является государственная экспертиза условий труда. Управлением по труду и занятости населения Нижегородской области в 2022 г. проведено 28 государственных экспертиз в целях оценки качества проведения СОУТ, выдано 18 заключений о несоответствии качества СОУТ требованиям законодательства. Основными несоответствиями являются:

- нарушение сроков и порядка отчетности о проведении СОУТ в Федеральной государственной системе учета результатов СОУТ (ФГИС СОУТ), ошибки операторов при внесении данных во ФГИС СОУТ;

- нарушение процедур идентификации (вредный фактор может быть идентифицирован, но впоследствии не измерен, не применяется технологическая документация по рабочему месту, не учитываются предложения работников, идентификация проводится на рабочих местах, на которых ранее уже были установлены вредные условия труда);

- нарушение методик измерений, указание в протоколах неактуальных методик, ошибки в протоколах при указании информации о поверке, калибровке измерительных приборов;

- проведение СОУТ для отдельных категорий без учета отраслевых особенностей (в частности – на рабочих местах медицинских работников, работников общественного транспорта);

- некорректное заполнение Карт СОУТ в части компенсаций за вредные условия труда.