Повысить занятость населения к концу 2021 года
16 марта участники программы стажировки «Executive Master in Publik Management (EMPM)» Высшей школы государственного управления РАНХиГС совместно с Губернатором Нижегородской области Глебом Никитиным, заместителями губернатора Андреем Гнеушевым и Давидом Мелик-Гусейновым, а также руководителем управления по труду и занятости населения Нижегородской области Ариной Садулиной обсудили проблемы повышения занятости населения и доведения ее до пандемического уровня.
В последние годы уровень безработицы в Нижегородской области, как, и в целом по России, уменьшался. Однако на пике пандемии в 2020 году число официально зарегистрированных в органах службы занятости граждан в качестве безработных выросло по сравнению с началом года почти в 9 раз – до 63,3 тысячи человек. С октября 2020 года уровень регистрируемой безработицы вновь начал снижаться. Сейчас он составляет 1,6% по сравнению с 3,6% на пике пандемии. Численность зарегистрированных на данный момент безработных – 29,4 тысячи человек.
В период пандемии, по сравнению с аналогичным периодом 2019 года, число обращений в службу занятости выросло в 1,6 раза. А уровень трудоустройства из-за карантинных мероприятий снизился. На пике пандемии он составлял 25%. На сегодняшний день ситуация улучшилась: уровень трудоустройства составляет уже 67,5%.
Ситуация на рынке труда Нижегородской области развивается лучше, чем в других субъектах Приволжского федерального округа. В рейтинге регионов ПФО мы занимаем лидирующие позиции, имея одни из самых низких показателей безработицы. В этой работе, для удержания лучших позиций, важны новые идеи и предложения.
Эта тема была выбрана для работы, которая в течение недели предусматривает встречи участников стажировки с представителями органов исполнительной власти Нижегородской области, администрацией Дзержинска, бизнес-сообщества для выработки соответствующих решений и предложений по улучшениям.
В том числе участники стажировки посетили площадку центра занятости населения г.Н.Новгорода, что позволило изучить основы производственных процессов в центре занятости, встретиться с работодателями, пообщаться вживую с безработными гражданами и персоналом центра.