В Нижегородской области на 1 апреля численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 7 648 человек

Управление по труду и занятости населения Нижегородской области проводит еженедельный мониторинг рынка труда в разрезе муниципальных образований, который базируется на официальной информации, представляемой работодателями в органы службы занятости, о планируемых увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников, а также введении режимов неполной занятости.

За предыдущий месяц численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 1,8% и составила 7 648 человек. Годом ранее численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, составляла 8 256 человек.

За месяц снижение численности безработных граждан произошло в 33 муниципальных районах. Наибольшее снижение численности безработных граждан наблюдалось в г.о.г.Выкса, г.о.Перевозский, Городецком и Балахнинском районах.

В 16 муниципалитетах отмечен рост численности безработных граждан. Наибольший рост наблюдался в г.о.г.Саров, Сергачском районе и г.о.г.Нижний Новгород.

Не изменилась численность безработных в Бутурлинском и Лукояновском районах.

По состоянию на 1 апреля 2020 года суммарная численность работников, находившихся в простое по инициативе администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон, составила 1 764  человека. В том числе:

• численность работников, работавших неполное рабочее время, 1 616 человек;

• численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, 148 человек.

На 1 апреля 2020 года уровень регистрируемой безработицы в среднем по области составил 0,4% от численности рабочей силы (на 1 апреля 2019 года – 0,5%).

По состоянию на 1 апреля 2020 года количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило 39 990 единиц.

Исходя из количества незанятых граждан к количеству заявленных работодателями вакансий, коэффициент напряженности составляет 0,26 чел./вак.