Нижегородские организации приглашают побороться за звание лучших в области развития карьерных траекторий для молодежи

Нижегородские организации приглашают принять участие во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи. Конкурс проводится Минтрудом России уже в пятый раз в рамках Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года.

Мероприятие реализуется с целью обмена опытом по трудоустройству молодежи и создания условий для распространения лучших практик трудоустройства молодежи, которые могут быть применены в организациях различных уровней.

Участниками конкурса могут стать коммерческие и некоммерческие организации, государственные и муниципальные учреждения, органы власти, образовательные организации и индивидуальные предприниматели.

Предусмотрено разделение по четырем категориям в зависимости от штатной численности организации (до 100, 101–500, 501–1000, 1001+ сотрудник). Для образовательных организаций — по типу учреждения (школа, колледж, вуз, ДПО).

«Конкурс лучших практик трудоустройства молодежи — важнейший инструмент для обмена опытом и внедрения инноваций. В прошлом году пять нижегородских организаций стали победителями и призерами. В копилке региона — призовые места автомобильного завода «НАЗ», Нижегородского Губернского колледжа, Корпоративного университета Правительства Нижегородской области, Арзамасского педагогического института и Центра развития добровольчества «Мой город». Мы приглашаем новые компании и учреждения последовать их примеру: заявить о своих успешных кейсах — от профориентации подростков до работы с молодыми лидерами в приоритетных отраслях. Победа в конкурсе — это возможность тиражировать свои наработки по всей стране», - отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.

В 2026 году организаторы расширили линейку номинаций до 12. Теперь на конкурсе будут отдельно оценивать практики образовательных организаций.

Подать заявку на участие в конкурсе можно до 31 августа на сайте Минтруда России: https://mintrud.gov.ru/cabinet/default/login-with-email  

Номинации конкурса 2026:

1. «Команда без границ: эффективные решения в инклюзивном трудоустройстве»;

2. «Регион-магнит: лучшие практики привлечения молодежной аудитории»;

3. «Двойное преимущество: интеграция корпоративных практик в образование»;

4. «Траектория роста: образовательные решения для рынка труда»;

5. «Твой компас в мире профессий: эффективные практики работодателей»;

6. «Путь к призванию: инновационные методики образовательных организаций в профориентационной работе»;

7. «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях»;

8. «Смелые шаги к успеху: Трудоустройство подростков как старт в карьеру»;

9. «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов»;

10. «Погружение в профессию: как стажировки становятся мостом к успешной карьере»;

11. «Молодежь в центре внимания: формирование уникальной корпоративной культуры для нового поколения»;

12. «Труд крут: коллаборации работодателей и Российских студенческих отрядов».

 «Наши специалисты ежедневно видят, насколько работодателям сегодня важны современные подходы к работе с молодыми кадрами. Конкурс дает уникальную возможность заявить о своих проектах на федеральном уровне. Я призываю коллег не стесняться делиться опытом: даже если ваша практика кажется вам локальной, она может стать примером для сотен организаций по всей России», - рассказала и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.

С 14 сентября по 25 октября практики регионов будет оценивать Экспертный совет, в который войдут представители федеральных и региональных органов власти, научного сообщества и общественных организаций. Победителей определят в каждой номинации отдельно.

Финальные презентации проектов участниками пройдут 8–9 декабря, а торжественная церемония награждения победителей состоится 10 декабря в Москве в рамках закрытия конкурса. Все лучшие практики будут опубликованы на сайте Минтруда России.

Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.