В Нижегородской области на 1 марта численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 7 785 человек

Управление по труду и занятости населения Нижегородской области проводит еженедельный мониторинг рынка труда в разрезе муниципальных образований, который базируется на официальной информации, представляемой работодателями в органы службы занятости, о планируемых увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников, а также введении режимов неполной занятости.

За предыдущий месяц численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, увеличилась на 6,4% и составила 7 785 человек. Годом ранее численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, составляла 7 930 человек.

За месяц снижение численности безработных граждан произошло в 19 муниципальных районах. Наибольшее снижение численности безработных граждан наблюдалось в Починковском, Уренском, Лукояновском и Сосновском районах.

В 26 муниципалитетах отмечен рост численности безработных граждан. Наибольший рост наблюдался в г.о.г.Нижний Новгород, г.о.г.Арзамас и г.о.г.Бор.

Не изменилась численность безработных в Вадском, Вознесенском, Воротынском, Тоншаевском районах, г.о.Сокольский и г.о.Семеновский.

По состоянию на 1 марта 2020 года суммарная численность работников, находившихся в простое по инициативе администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон, составила 706  человек. В том числе:

• численность работников, работавших неполное рабочее время, 692 человека;

• численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, 14 человек.

На 1 марта 2020 года уровень регистрируемой безработицы в среднем по области составил 0,4% от численности рабочей силы (на 1 марта 2019 года – 0,5%).

По состоянию на 1 марта 2020 года количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило 36 979 единиц.

Исходя из количества незанятых граждан к количеству заявленных работодателями вакансий, коэффициент напряженности составляет 0,28 чел./вак.