В Нижегородской области на 1 января численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 7 142 человека

Управление по труду и занятости населения Нижегородской области проводит еженедельный мониторинг рынка труда в разрезе муниципальных образований, который базируется на официальной информации, представляемой работодателями в органы службы занятости, о планируемых увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников, а также введении режимов неполной занятости.

За предыдущий месяц численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, увеличилась на 4,7% и составила 7 142 человека. Годом ранее численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, составляла 6 495 человек.

За месяц снижение численности безработных граждан произошло в 17 муниципальных районах. Наибольшее снижение численности безработных граждан наблюдалось в г.о.г.Дзержинск, Лукояновском, Шарангском и Большеболдинском районах.

В 30 муниципалитетах отмечен рост численности безработных граждан. Наибольший рост наблюдался в г.о.г.Нижний Новгород, Городецком и Балахнинском районах, г.о.Перевозский.

Не изменилась численность безработных в г.о.г.Первомайск, Краснобаковском, Сосновском и Тонкинском районах.

По состоянию на 1 января 2020 года суммарная численность работников, находившихся в простое по инициативе администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон, составила 2 025 человек. В том числе:

• численность работников, находившихся в простое по инициативе администрации, составила 448 человек;
• численность работников, работавших неполное рабочее время, 1 577 человек.

На 1 января 2020 года уровень регистрируемой безработицы в среднем по области составил 0,4% от численности рабочей силы (на 1 января 2019 года – 0,4%).

По состоянию на 1 января 2020 года количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило 38 751 ед.

Исходя из количества незанятых граждан к количеству заявленных работодателями вакансий, коэффициент напряженности составляет 0,24 чел./вак.