В Нижегородской области на 1 ноября численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 6 661 человек

Управление по труду и занятости населения Нижегородской области проводит еженедельный мониторинг рынка труда в разрезе муниципальных образований, который базируется на официальной информации, представляемой работодателями в органы службы занятости, о планируемых увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников, а также введении режимов неполной занятости.

За предыдущий месяц численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 2,6% и составила 6 661 человек. Годом ранее численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, составляла 6 007 человек.

За месяц снижение численности безработных граждан произошло в 29 муниципальных районах. Наибольшее снижение численности безработных граждан наблюдалось в г.о.г.Нижний Новгород, Городецком районе, г.о.г.Шахунья, Лукояновском и Краснобаковском районах.

В 20 муниципалитетах отмечен рост численности безработных граждан. Наибольший рост наблюдался в г.о.г.Дзержинск, г.о.Навашинский, г.о.г.Кулебаки и Большемурашкинском районе.

Не изменилась численность безработных в Варнавинском и Тонкинском районах.

По состоянию на 1 ноября 2019 года суммарная численность работников, находившихся в простое по инициативе администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон, составила 1 705 человек. В том числе:

• численность работников, находившихся в простое по инициативе администрации, составила 286 человек;
• численность работников, работавших неполное рабочее время, 1 419 человек.

На 1 ноября 2019 года уровень регистрируемой безработицы в среднем по области составил 0,4% от численности рабочей силы (на 1 ноября 2018 года – 0,3%).

По состоянию на 1 ноября 2019 года количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило 41 093 единицы.

Исходя из количества незанятых граждан к количеству заявленных работодателями вакансий, коэффициент напряженности составляет 0,23 чел./вак.