В Нижегородской области на 1 октября численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 6 836 человек

Управление по труду и занятости населения Нижегородской области проводит еженедельный мониторинг рынка труда в разрезе муниципальных образований, который базируется на официальной информации, представляемой работодателями в органы службы занятости, о планируемых увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников, а также введении режимов неполной занятости.

За предыдущий месяц численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 8,6% и составила 6 836 человек. Годом ранее численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, составляла 6 170 человек.

За месяц снижение численности безработных граждан произошло в 39 муниципальных районах. Наибольшее снижение численности безработных граждан наблюдалось в г.о.г.Нижний Новгород, г.о.г.Арзамас, г.о.г.Шахунья и г.о.г.Выкса.

В 11 муниципалитетах отмечен рост численности безработных граждан. Наибольший рост наблюдался в Большеболдинском, Володарском, Починковском и Сосновском районах.

Не изменилась численность безработных в Гагинском районе.

По состоянию на 1 октября 2019 года суммарная численность работников, находившихся в простое по инициативе администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон, составила 1 421 человек. В том числе:

• численность работников, находившихся в простое по инициативе администрации, составила 139 человек;
• численность работников, работавших неполное рабочее время, 1 282 человека.

На 1 октября 2019 года уровень регистрируемой безработицы в среднем по области составил 0,4% от численности рабочей силы (на 1 сентября 2018 года – 0,4%).

По состоянию на 1 октября 2019 года количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило 43 381 единица.

Исходя из количества незанятых граждан к количеству заявленных работодателями вакансий, коэффициент напряженности составляет 0,23 чел./вак.