В Нижегородской области на 1 июня численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 7 976 человек.

       Управление по труду и занятости населения Нижегородской области проводит еженедельный мониторинг рынка труда в разрезе муниципальных образований, который базируется на официальной информации, представляемой работодателями в органы службы занятости, о планируемых увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников, а также введении режимов неполной занятости.

   За предыдущий месяц численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 3,4% и составила 7 976 человек. Годом ранее численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, составляла 6 897 человек.

  За месяц снижение численности безработных граждан произошло в 23 муниципальных районах. Наибольшее снижение численности безработных граждан наблюдалось в г.о.г.Нижний Новгород и г.о.г.Дзержинск, Городецком и Кстовском районах.

   В 25 муниципалитетах отмечен рост численности безработных граждан. Наибольший рост наблюдался в г.о.г.Бор, Пильнинском и Ветлужском районах.

   Не изменилась численность безработных в г.о.г.Кулебаки, г.о.Сокольский и Дальнеконстантиновском районе.

   По состоянию на 1 июня 2019 года суммарная численность работников, находившихся в простое по инициативе администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы, составила 2 282 человека. В том числе:

• численность работников, находившихся в простое по инициативе администрации, составила 561 человек;
• численность работников, работавших неполное рабочее время, 1 721 человек.

   На 1 июня 2019 года уровень регистрируемой безработицы в среднем по области составил 0,5% от численности рабочей силы (на 1 июня 2018 года – 0,4%).

По состоянию на 1 июня 2019 года количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило 40 511 единиц.

  Исходя из количества незанятых граждан к количеству заявленных работодателями вакансий, коэффициент напряженности составляет 0,24 чел./вак.