Более 1,1 тыс. нижегородцев старше 60 лет нашли работу при помощи Нижегородского кадрового центра
В 2025 году Нижегородский кадровый центр «Работа России» помог трудоустроить более 1,1 тыс. соискателей старше 60 лет. Всего за содействием в поиске работы в службу занятости обратилось свыше 1,6 тыс. граждан этой возрастной категории.
Соискатели «серебряного» возраста нашли себя в самых разных сферах: они устроились в образовательные и медицинские учреждения, на промышленные и сельхозпредприятия, в коммунальные и автотранспортные компании. Среди востребованных профессий — врач, медицинская сестра, водитель автомобиля, музыкальный руководитель, инженер, слесарь механосборочных работ, токарь, специалист по кадрам, агроном и др.
Основной мерой поддержки стало содействие в поиске подходящей работы — она была оказана более 3,2 тыс. раз. Также граждане старшего возраста активно пользовались профессиональной ориентацией - свыше 1 тыс. обращений и получали актуальную информацию о ситуации на рынке труда - 152 мер поддержки.
«Мы строим работу с соискателями старшего поколения на принципах максимального внимания к их индивидуальным запросам. Наша задача — подобрать вакансию, которая будет соответствовать не только профессиональным навыкам, но и состоянию здоровья, пожеланиям к графику и удобной транспортной доступности от дома», — подчеркнул руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Возможностями службы занятости в минувшем году также воспользовались зрелые специалисты. Двоим гражданам в возрасте 79 лет карьерные консультанты подобрали работу уборщиком помещений и оператором очистных сооружений. Еще один нижегородец в 77 лет был принят на должность сторожа-вахтера.
«Особое внимание кадровый центр уделяет не только трудоустройству, но и профессиональному развитию соискателей «серебряного» возраста. В 2025 году 14 граждан старше 60 лет прошли программы переобучения и повышения квалификации по таким направлениям, как машинист котельных установок, электромонтёр, социальный работник, педагог дополнительного образования и кладовщик со знанием программ 1С», — рассказала и.о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.
О мерах поддержки пенсионеры могут узнать в любом филиале службы занятости Нижегородской области или воспользоваться возможностями чат-бота «Карьера 52» (t.me/nczn_chat_bot). Уточнить информацию также можно в официальном сообществе учреждения в ВКонтакте: https://vk.com/trudnnov
Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.