Cвыше 7,5 тыс. заявок на бесплатное обучение в рамках национального проекта «Кадры» подали нижегородцы в 2025 году

В 2025 году жители Нижегородской области подали свыше 7,5 тыс. заявок на бесплатное обучение в рамках национального проекта «Кадры». Завершили курсы и успешно трудоустроились более 6 тыс. человек. Для профессионального переобучения и повышения квалификации было доступно более 190 образовательных программ. Наибольшим спросом у граждан пользовались такие направления, как «Нейросети и искусственный интеллект», «Токарь», «Фрезеровщик», «Оператор станков с ЧПУ», «1С Программист», «Швея», «Воспитатель», «Помощник по уходу» и «Водитель».

Общая кадровая потребность региона в 2025 году составляет 59,97 тыс. человек.

Основным ресурсом для закрытия кадровой потребности выступают выпускники организаций среднего профессионального и высшего образования. Их совокупный выпуск в 2025 году составит 34,73 тыс. человек. При этом кадровый дефицит прогнозируется на уровне 25,24 тыс. человек.

Наибольший спрос на специалистов наблюдается в следующих отраслях экономики:

- обрабатывающие производства - 14,92 тыс. человек;

- торговля - 5,96 тыс. человек;

- транспорт и логистика - 5,53 тыс. человек;

- образование - 5,77 тыс. человек;

- здравоохранение - 5,06 тыс. человек.

Одним из значимых инструментов компенсации кадрового дефицита выступает подготовка специалистов в рамках национального проекта «Кадры». Участники программ обучения по этому проекту также вносят вклад в закрытие потребности в кадрах.

Реализация образовательных программ не только формирует кадровый резерв, но и генерирует ощутимый экономический эффект. Предполагается, что трудоустройство граждан, переобученных на востребованные профессии региона, обеспечит экономический эффект в год более чем на 422 млн рублей за счет роста поступлений НДФЛ.

 «К концу года мы имеем восьмидесятипроцентное трудоустройство граждан после завершения обучения. Оставшиеся граждане планируют выйти на работу в ближайшее время — это наглядный результат эффективности нацпроекта. Мы видим, как люди, пройдя обучение, не просто возвращаются на рынок труда, а становятся востребованными специалистами. Это системная работа, которая решает две важнейшие задачи: обеспечивает социальную стабильность и создает кадровый фундамент для развития региона»,- рассказал руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Освоить новую профессию или повысить квалификацию в рамках нацпроекта «Кадры» смогли граждане, ухаживающие за ребёнком до трёх лет, предпенсионеры и пенсионеры, люди с инвалидностью, ветераны СВО и члены их семей, молодёжь до 35 лет, безработные, ищущие работу и другие категории граждан.

«География проекта охватила всю область, позволив жителям даже отдалённых районов получить современные профессии. Мы особенно рады, что обучение помогает адаптироваться к меняющемуся рынку труда как молодым специалистам, так и опытным работникам, желающим освоить новое направление. Особенно активно участвовали соискатели старшего возраста и граждане, обратившиеся в государственные учреждения службы занятости в целях поиска подходящей работы - поделилась директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.

Обучение проходило в очной, очно-заочной и дистанционной форме. Все выпускники получили документы установленного образца — свидетельства о профессии или удостоверения о повышении квалификации.

В настоящее время приём заявок на прохождение обучения в рамках нацпроекта «Кадры» завершён. Новая возможность пройти бесплатное обучение по востребованным профессиям откроется в первом квартале 2026 года.

Информацию об участии в нацпроекте можно уточнить у специалистов Нижегородского кадрового центра «Работа России» по телефону «горячей линии»: 8 (800) 250-47-47 или в официальном сообществе учреждения «ВКонтакте»: https://vk.com/trudnnov