Руководитель управления по труду и занятости населения Игорь Пантюхин раскрыл план борьбы с нелегальной занятостью
В регионе в 2026 году планируется вывести в правовое поле не менее 11 тысяч человек, занятых в «теневом» секторе экономики. Об этом в эксклюзивном комментарии интернет-изданию «ФедералПресс» рассказал руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
«Для нас, как для органа, непосредственно отвечающего за сферу труда, «обеление» экономики – это, в первую очередь, гарантия прав и достойной жизни для каждого нижегородца. Нелегальная занятость лишает людей оплаты больничных, отпусков, доплат за работу в ночное время и праздники», – отметил он.
По словам Игоря Пантюхина, в долгосрочной перспективе это приводит к проблемам с получением кредитов, оформлением виз и, что самое критичное, к потере страховой пенсии из-за отсутствия официального стажа.
«Вся наша деятельность в 2025 году была направлена на перевод граждан из теневой зоны в легальное поле с полным пакетом социальных гарантий. Выявленные 8 тысяч человек – это не просто цифра. С каждым из них велась индивидуальная работа по разъяснению последствий неофициальной занятости и предложению путей легализации: от стандартного трудового договора до регистрации в качестве самозанятого или ИП», – пояснил Игорь Пантюхин.
В текущем году работа велась по трем ключевым направлениям:
- Проведение профилактических рейдов и разъяснительной работы в организациях «зоны риска».
- Укрепление взаимодействия с Федеральной налоговой службой и Пенсионным фондом РФ.
- Борьба с недобросовестной конкуренцией со стороны компаний, использующих «конвертные» схемы оплаты труда.
Целевые показатели по выводу работников из «теневой» занятости устанавливаются для регионов Рострудом на ежегодной основе. В соответствии с этими планами, Нижегородская область в 2026 году должна легализовать трудовые отношения не менее чем с 11 тысячами граждан. Данная задача распределена по всем муниципалитетам региона. Для ее выполнения уже разработаны новые, более эффективные алгоритмы работы для муниципальных групп, которые будут внедрены в практику в предстоящем году.
«Наша задача на предстоящий год – наладить более тесное взаимодействие с УФНС и другими заинтересованными ведомствами для повышения эффективности работы. Особое внимание будет направлено на регулирование вопросов подмены трудовых отношений договорами с самозанятыми, стимулирование перехода к безналичным формам оплаты, выявление лиц, работающих без государственной регистрации», – подвел итог руководитель управления по труду и занятости населения региона.