Нижегородский кадровый центр в 2 раза перевыполнил план по программе «Мобильность 2.0» в 2025 году

Нижегородский кадровый центр «Работа России» подвел промежуточные итоги реализации программы повышение мобильности трудовых ресурсов «Мобильность 2.0» за 2025 год. Она реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» и направлена на обеспечение кадрами организаций оборонно-промышленного комплекса и приоритетных отраслей экономики. В ней приняли участие 13 нижегородских работодателей.

В текущем году на предприятия региона были привлечены 104 новых сотрудника при федеральном плане в 55 человек. Таким образом, целевой показатель перевыполнен почти в 2 раза (на 90%). 35 специалистов приехали из 21 субъекта РФ.

Среди предприятий - участников программы, такие ведущие к компании региона, как: АО «ЦНИИ «Буревестник», АО «ФНПЦ «ННИИРТ», АО «НПП «Полет», АО «Арзамасский машиностроительный завод», АО «НПО «Правдинский радиозавод», АО «Арзамасский приборостроительный завод им. П. И. Пландина», ООО «Хромос Инжиниринг», ООО «Нижегородские автокомпоненты», АО 53 «Арсенал» и АО «Нижегородские моторы».

«Программа «Мобильность 2.0» доказала свою эффективность. Она решает две стратегические задачи: обеспечивает граждан интересной работой с достойными условиями, а предприятия – талантливыми и мотивированными кадрами. Превышение планового показателя по трудоустройству в 2025 году подтверждает востребованность этого инструмента у крупнейших предприятий региона», - руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Специалисты приехали в регион из разных частей страны: из Москвы и Подмосковья, Владимирской, Кировской, Челябинской, Самарской, Архангельской областей, Краснодарского края, Республик Башкортостан, Мордовия, Чувашия, Удмуртия, Ханты-Мансийского АО и других регионов. Они заняли востребованные инженерные и рабочие должности: инженер-программист, ведущий инженер, системный аналитик, слесарь механосборочных работ, оператор станков с ЧПУ, токарь-расточник и другие.

Важным стимулом для работодателей является государственная финансовая поддержка. Программа предусматривает возмещение части затрат на оплату труда привлеченных сотрудников. На сегодняшний день субсидии на общую сумму более 4,7 млн рублей уже получили три организации за трудоустройство 27 человек.

«Мы выступаем оператором программы, сопровождая и работодателей, и соискателей на всех этапах – от подбора вакансии до получения работодателями субсидии.  Привлечение более сотни специалистов, включая иногородних, – это весомый вклад в укрепление кадрового потенциала нижегородской промышленности. Уверенное выполнение плана и расширение круга предприятий-партнеров создают отличную основу для развития программы», — добавила директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.

Программа демонстрирует устойчивую положительную динамику. В 2024 году при плане в 69 человек было трудоустроено 91 человек. В 2025 году регион не только выполнил, но и почти вдвое превысил установленный федеральный показатель.

Узнать подробности участия в программе можно в любом из офисов службы занятости или в официальной группе учредения в ВК (https://vk.com/trudnnov).

Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.