Каждый второй молодой специалист нашел работу благодаря Нижегородскому Кадровому центру в этом году

Всего с начала года в службу занятости обратились более 2,5 тыс. соискателей до 35 лет, из них трудоустроились 1,6 тыс. человек. Стаж работы этих граждан составил от 1 до 7 лет.

Карьерные консультанты Нижегородского кадрового центра «Работа России» помогли найти работу, в частности, на промышленных и торговых предприятиях, в организациях жилищно-коммунального хозяйства и образовательных учреждениях. Соискатели этой категории заняли позиции оператора котельной, специалиста отдела продаж, слесаря, администратора, кондитера и др.

«Кадровый центр предоставляет молодым специалистам комплексную поддержку в трудоустройстве. Для каждого соискателя мы разрабатываем индивидуальный план содействия занятости, помогаем с профориентацией, составлением резюме и подготовкой к собеседованиям. В этом году свыше 1300 молодых специалистов воспользовались мерами поддержки по профориентации - это позволяет им точнее определить свои профессиональные интересы и быстрее найти подходящую работу», - рассказала директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.

Предприятия региона нуждаются в молодых специалистах и готовы платить заработную плату выше средней по региону, которая сегодня составляет 65 тыс. рублей. Дефицит кадров наблюдается преимущественно среди представителей рабочих профессий. Так, токарь может рассчитывать на зарплату 83 тыс. рублей, слесарь механосборочных работ - 69,6 тыс. рублей, оператор станков с программным управлением - 77,9 тыс. рублей. Самые высокие зарплаты предлагают предприятия ОПК. Электрогазосварщик и слесарь по ремонту автомобилей могут рассчитывать на оплату труда до 200 тыс. рублей.

«Рынок труда Нижегородской области динамично развивается, и у молодых специалистов есть отличные возможности для старта карьеры. Мы видим высокий спрос на квалифицированные кадры, особенно в промышленности и сфере высоких технологий. Наша задача - помочь каждому соискателю найти работу, соответствующую его навыкам и амбициям, а предприятиям - закрыть вакансии надежными сотрудниками», - отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Познакомиться с доступными предложениями по трудоустройству молодые соискатели могут на портале «Работа России»: https://trudvsem.ru . Сейчас там доступно более 35 тыс. вакансий. Меры поддержки по содействию занятости можно получить в одном из офисов Нижегородского кадрового центра «Работа России».

Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.