На 6,9 тыс. человек сократилось число безработных в Нижегородской области в 2024 году
20 декабря 2024 года в Нижегородском Кремле состоялась коллегия управления по труду и занятости населения Нижегородской области, на которой были подведены итоги работы за текущий год и определены приоритеты на 2025 год.
В мероприятии приняли участие руководители органов исполнительной власти региона, социальные партнеры службы занятости и представители кадровых центров.
Заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков в своем приветственном слове отметил уникальную ситуацию на рынке труда региона: «Уровень безработицы в Нижегородской области сегодня составляет всего 0,04%. Количество безработных сократилось на 6,9 тыс. человек, с 7,5 тыс. до 600. Это стало возможным благодаря совместной работе всех участников рынка труда, включая органы власти, работодателей и службы занятости».
За 2024 год акценты в работе службы занятости населения изменились, приоритеты рынка труда трансформируются и направления работы кадровых центров будут смещаться. Основной задачей выделяется привлечение к труду тех, кто способен работать, но не трудоустроен. Важными целями становятся подготовка и переподготовка кадров, что позволит обеспечить устойчивое развитие региона.
Подвели итоги реализации федерального проекта «Содействие занятости» в рамках национального проекта «Демография». С 2021 по 2024 годы проект помог обучить и переобучить более 20 тысяч человек в Нижегородской области. В регионе открыто более 60 000 вакансий, и предприятиям реального сектора особенно нужны специалисты инженерных специальностей и рабочие профессии.
«Подготовка таких специалистов становится задачей нового национального проекта «Кадры», который нацелен на решение задач трудоустройства и повышения квалификации, что особенно актуально в условиях быстро меняющегося рынка труда. Важно обеспечить подготовку специалистов, соответствующих требованиям работодателей, и создать условия для их успешной интеграции в экономику региона. А основой для координации работы по подготовке кадров станет пятилетний прогноз потребности специалистов для приоритетных отраслей экономики», - добавил Егор Поляков.
Руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин подчеркнул, что инвестиции в человеческий капитал — это инвестиции в процветание региона.
«Люди являются основой рынка труда. Важно понимать, что успешное развитие нашего региона напрямую зависит от того, насколько эффективно мы сможем подготовить наших граждан к вызовам нового времени: повышению территориальной мобильности трудовых ресурсов, востребованности кандидатов старшего поколения, стимулированию молодежи к более раннему трудоустройству, развитию персонала внутри организации, непрерывному обучению соискателей», - рассказал Игорь Пантюхин.
В рамках коллегии провели торжественную церемонию награждения сотрудников и социальных партнеров, внесших значительный вклад в модернизацию сферы труда и занятости.
Заместитель губернатора вручил медали и благодарственные письма Правительства Нижегородской области сотрудникам управления и Нижегородского кадрового центра «Работа России».
Управление по труду и занятости населения Нижегородской области продолжит активно развивать инициативы, направленные на создание эффективной системы трудоустройства и социальной интеграции граждан, что станет важным шагом в реализации нашего внутреннего человеческого потенциала и формировании стратегии у неработающего населения к трудоустройству в будущем году.