Подача жалобы через ЕПГУ 6 февраля 2025 Раздел: Прочие документы Тип: Рекомендации Уровень: Региональный 6 февраля 2025 Скачать документ pdf, 2.07 МБ
Заявление на включение в кадровый резерв 18 октября 2024 Издающий орган: Управление по труду и занятости населения Нижегородской области Раздел: Прочие документы Тип: Прочие Уровень: Локальный 18 октября 2024 Скачать документ doc, 32.5 КБ
Перечень востребованных профессий на рынке труда Нижегородской области 1 октября 2024 Издающий орган: Управление по труду и занятости населения Нижегородской области Раздел: Прочие документы Тип: Прочие Уровень: Региональный 1 октября 2024 Скачать документ xls, 463.5 КБ
Реестр мероприятий в сфере занятости и дополнительных услуг, предоставляемых на территории Нижегородской области 13 июня 2024 Раздел: Прочие документы Тип: Прочие Уровень: Локальный 13 июня 2024 Скачать документ pdf, 58.81 КБ
Заявление на участие в конкурсе 11 июня 2024 Раздел: Прочие документы Тип: Прочие Уровень: Локальный 11 июня 2024 Скачать документ doc, 32 КБ
Сметы управления по труду и занятости населения Нижегородской области за 2024 год 1 января 2024 Издающий орган: Управление по труду и занятости населения Нижегородской области Раздел: Прочие документы Тип: Прочие Уровень: Локальный 1 января 2024 Скачать документ zip, 17.76 МБ
Коллективный договор Управления по труду и занятиости населения Нижегородской области на 2023-2026 годы 7 ноября 2023 Раздел: Прочие документы Тип: Прочие Уровень: Локальный 7 ноября 2023 Скачать документ pdf, 900.9 КБ
Сметы управления по труду и занятости населения Нижегородской области за 2023 год 1 января 2023 Издающий орган: Управление по труду и занятости населения Нижегородской области Раздел: Прочие документы Тип: Прочие Уровень: Локальный 1 января 2023 Скачать документ pdf, 8.01 МБ
Внедрение ОАО «AGC Борский стекольный завод» автоматизированной системы управления безопасностью (АСУБ) 13 октября 2022 Раздел: Прочие документы Тип: Прочие Уровень: Региональный 13 октября 2022 Скачать документ doc, 5.44 МБ
Рекомендации работодателям по переводу максимально возможного количества работников на дистанционный режим работы, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол № 1 от 28.01.2022) 28 января 2022 Раздел: Прочие документы Тип: Рекомендации Уровень: Федеральный 28 января 2022 Скачать документ pdf, 108.58 КБ