Начальник отдела бюджетного планирования и социальных выплат управления по труду и занятости населения Нижегородской области

Должностной регламент (скачать)

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.  

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».  

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. 

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 9 сентября 2003 г. № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области». 

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

1. к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2. к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;

3. к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности специальности, направлению подготовки:

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.;

4. к знаниям и умениям (установлены в должностном регламенте).

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

а) личное заявление (скачать);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4) (скачать);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

• документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

• сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года – 2021-2023 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (скачать).

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в управлении по труду и занятости населения Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

1. Заявление на имя представителя нанимателя;

2. Заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией (3*4).

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса и список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. 

Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: 

 - начальник отдела бюджетного планирования и социальных выплат управления по труду и занятости населения Нижегородской области

•  Наумова Татьяна Алексеевна
• Рябова Елена Владимировна
• Рябова Светлана Евгеньевна
• Сипрова Юлия Владимировна
• Щеклеина Людмила Владимировна

23 августа 2024 г. в 10.00 - тестирование на знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий (г.Н.Новгород, ул. Ульянова, д. 10а, каб. 305, вход 2, этаж 3).

Авторизация в компьютерной системе тестирования происходит через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), что требует предварительной регистрации гражданина на портале госуслуг;

23 августа 2024 г. в 14.00 - тестирование по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности  (г.Н.Новгород, Кремль, корпус 14, каб. 114 а);

26 августа 2024 г. – личностная диагностика с применением дистанционных технологий;

29 августа 2024 г. в 15-00– индивидуальное собеседование  (г. Н.Новгород, ул. Варварская, д.32, конференц-зал).

Контактный телефон: 8 (831) 435-63-56.

В результате оценки участников конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в управлении по труду и занятости населения Нижегородской области, на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, по итогам проведенных конкурсных процедур, в соответствии с решениями конкурсной комиссии управления по труду и занятости населения Нижегородской области от 2 сентября 2024 г. № 3, от 2 сентября 2024 № 4:

• победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – начальник отдела бюджетного планирования и социальных выплат управления по труду и занятости населения Нижегородской области признана Рябова Светлана Евгеньевна.

В кадровый резерв управления по труду и занятости населения  Нижегородской области для замещения должности государственной гражданской службы главной группы включены:

• Акатышева Наталья Юрьевна;
• Жарова Татьяна Алексеевна;
• Михайлов Иван Евгеньевич;
• Наумова Татьяна Алексеевна;
• Новожилова Анастасия Андреевна;
• Рябова Елена Владимировна;
• Сипрова Юлия Владимировна;
• Шульпина Ольга Александровна;
• Щеклеина Людмила Владимировна.                     .

Остальным претендентам отказано в замещении вакантной должности.

Документы, представленные кандидатами для участия в конкурсе, могут быть возвращены им в течение трех лет со дня завершения конкурса по письменному заявлению по адресу: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 14, каб. 103.

В случае необходимости выдачи представленных для участия в конкурсе документов следует предварительно проинформировать секретаря конкурсной комиссии о подготовке документов по телефону: 8(831) 435-63-56