<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/local/templates/g4/components/openregion/news/news/openregion/news.list/rss/style.xsl"?><rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Новости - Министерство демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области</title>
    <link>https://trud.nobl.ru</link>
    <description></description>
    <lastBuildDate>Sat, 02 May 2026 11:40:33 +0300</lastBuildDate>
    <ttl>60</ttl>
          <item>
        <title>Более пяти тысяч женщин нашли новую работу в первом полугодии 2024 года с помощью Нижегородского кадрового центра &quot;Работа России&quot;</title>
        <link>https://trud.nobl.ru/presscenter/news/86219/</link>
        <description><![CDATA[5 130 жительниц Нижегородской области по 500 различным специальностям помогли трудоустроить Кадровые центры «Работа России» в регионе за первое полугодие 2024 года. Всего в службу занятости населения за этот период обратились 8 250 соискательниц.
В числе самых востребованных профессий — продавцы, менеджеры, бухгалтеры, администраторы, а также специалисты в различных отраслях.
«К нам приходят женщины разных возрастов и профессиональных навыков. В этом году примерно половина от общего количества обратившихся к нам женщин - около 52 процентов – это соискательницы от 31 до 50 лет, 29 процентов - до 30 лет и 19 процентов - от 51 года. Важно понимать, что современный кадровый центр – это, в первую очередь, пространство роста, где у каждой женщины независимо от возраста есть возможность для личностного и профессионального развития», - рассказала директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.
Она отметила, что кадровые консультанты службы занятости в своей работе используют современные методики трудоустройства и клиентоцентричный подход, выясняют сильные и слабые стороны соискательниц, приглашают в женские клубы при службе занятости, рассказывают о программах повышения квалификации и переобучения, в том числе в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».
Напомним, в 2023 году Нижегородская область вошла в число 17 пилотных субъектов РФ, где в рамках нацпроекта «Демография» был проведен проект комплексной модернизации службы занятости. В результате в регионе была обновлена вся сеть центров занятости и внедрены новые подходы, позволяющие комплексно решать задачи по трудоустройству граждан.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пн, 26 авг 2024 12:21:00 +0300</pubDate>
              </item>
      </channel>
</rss>
